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市轄區(qū)政務(wù)oa系統(tǒng)

項目管理、文檔管理等。各模塊下又能實現(xiàn)許多功能，基本能實現(xiàn)各種場景應(yīng)用，滿足企業(yè)所需。它還自主研發(fā)了暄暄這款及時通訊工具，便于日常溝通?？傮w上來說，然之協(xié)同的功能性強大，邏輯性清晰。 二、小微OA系統(tǒng)小微OA系統(tǒng)遵循Apache2開源協(xié)議，基于Bootstrap框架開發(fā)。小微OA功能模塊包括審批流程、郵件管理、任務(wù)協(xié)作、CRM系統(tǒng)等，基本滿足了企業(yè)的需要，功能精細(xì)化程度高。小微OA系統(tǒng)主要定位于微小型企業(yè)的流程管理，可以應(yīng)對瞬息萬變的流程審批。 三、天生創(chuàng)想天生創(chuàng)想OA采用PHP+MYSQL語言開發(fā)，使用敏捷MVC開發(fā)框架。天生創(chuàng)想OA的功能模塊包含個人辦公、工作流、公文、人力資源、行政辦公、檔案、項目管理等。并且工作流實行全程自定義模式，功能模塊也可以隨需增減，價格也會有所上下浮動，能夠滿足企業(yè)的需求。務(wù)體系，這個功能在“人力資源”模塊中很好地體現(xiàn)，包含了考勤管理、人事合同、培訓(xùn)管理、獎懲記錄、薪資管理、招聘、人事管理、基礎(chǔ)類別設(shè)置八大功能。 可以清楚看到，天生創(chuàng)想OA人力資源將人力與財力進(jìn)行一體化管理，建立財務(wù)與人事信息同步共享，節(jié)約了企業(yè)管理成本。主要體現(xiàn)在以下方面： 1、規(guī)范性 人事部門招攬人才、采購物資、報銷單據(jù)等，都會用到財務(wù)費用，如果在規(guī)定的時間沒有及時在財務(wù)部門報銷，月末財務(wù)統(tǒng)計就會變亂作一團，不僅是給財務(wù)部門增加工作量，更是消耗企業(yè)成本。 天生創(chuàng)想OA人力資源，以數(shù)據(jù)交互為助力，將財務(wù)費用統(tǒng)一管理，提升了人事與財務(wù)管理的準(zhǔn)確率，規(guī)范人事、財務(wù)管理工作程序。 2、速度性 當(dāng)人事工作遇到報銷、申請費用時，還停留在審批階段，人工運轉(zhuǎn)力不從心，導(dǎo)致后續(xù)的人事工作越來越繁瑣，速度上就此卡殼。 天生創(chuàng)想OA人力資源為企業(yè)人事工作提供電子操作平臺，審批流程有序化，將各類費用計劃提前掌控，有條不紊地執(zhí)行。  天生創(chuàng)想OA軟件！專業(yè)oa辦公軟件開源服務(wù)提供商，采用php+mysql開源語言，一直致力于應(yīng)用管理軟件基層研發(fā)，現(xiàn)己推出企業(yè)、集團、saas等應(yīng)用平臺！而且，天生創(chuàng)想oa企業(yè)運營管理平臺還能通過增減功能模塊，讓購買系統(tǒng)的價格進(jìn)行調(diào)整，來滿足不同企業(yè)的辦公需求。