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辦公oa系統(tǒng)解決方案

術應用創(chuàng)新產業(yè)。過去很多年間，國內 IT 底層標準、架構、生態(tài)等大多數都由國外 IT 巨頭制定，由此存在諸多安全風險。因此，我們要逐步建立基于自己的 IT 底層架構和標準，形成自有開放生態(tài)，而這也是信創(chuàng)產業(yè)的核心。通俗來講，就是在核心芯片、基礎硬件、操作系統(tǒng)、中間件、數據服務器等領域實現(xiàn)國產替代。在“國產替代計劃”的大背景下，以及相關政策的支持與推動之下，相關政府機構、金融機構及其他各行業(yè)企業(yè)紛紛加強信創(chuàng)體系建設。其中，構建信創(chuàng)OA便是其重要一環(huán)。升級辦公國產化，天生創(chuàng)想OA重磅發(fā)布天生創(chuàng)想OA是由深圳市天生創(chuàng)想軟件股份有限公司打造的基于信創(chuàng)體系的數字化辦公方案，該方案適配國產主流基礎軟硬件，覆蓋芯片、整機、操作系統(tǒng)、數據庫、中間件、瀏覽器、流版軟件、身份認證、電子簽章、安全網關，VPN設備等，具備各種組合國產環(huán)境調優(yōu)能力，能夠在國產化部署環(huán)境中安全穩(wěn)定運行，為政府機構、企事業(yè)單位提供流程管理、公文管理、會議管理、合同管理、知識管理等多項功能。天生nbsp;           　　所謂考勤就是考查出勤狀況的意思，需要人事工作人員獲取員工在特定場所及特定時間段內的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班情況等。傳統(tǒng)的考勤方式無非就是上下班打卡，員工遇到各類特殊的班、休、假情況則需要提出申請，而人事工作人員則需要進行詳細考查和具體核算，操作復雜且容易出錯。 　　天生創(chuàng)想協(xié)同OA系統(tǒng)的考勤管理系統(tǒng)利用信息化手段，通過多種方式采集考勤數據。系統(tǒng)支持一鍵設定考勤規(guī)則，支持固定模式和彈性模式考勤，支持午休進出打卡考勤，支持加班自動計算，支持請假和打卡記錄混合計算，精確計算上班時間和請假時間，為企業(yè)管理層高效管理員工考勤，制定考勤獎懲制度，進行人員出勤考核等工作提供強大精準的數據保證。 　　下面，讓我們通過企事業(yè)單位考勤的實際情況了解天生創(chuàng)想協(xié)同OA系統(tǒng)的七大優(yōu)勢。 　　優(yōu)勢一：多數據入口采集打卡記錄 　　企事業(yè)單位中經常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：員工早簽打卡聚堆，晚簽打卡排隊，外勤員工打卡難實現(xiàn)，管理員考勤日補錄忙得團團轉。天生創(chuàng)想協(xié)同OA系統(tǒng)支持考勤機采集數據，在線打卡，模板導入，手機考勤，申請單補錄和管理員補錄六種打卡采集方式，企事業(yè)單位可以采用一種或多種采集方式混合使用，使員工打卡不受時空限制。 　　優(yōu)勢二：自定義考勤規(guī)則 　　許多企事業(yè)單位存在著這樣的考勤難題：不同崗位的員工實行不同的排班制度，還